Aunque esta modalidad de trabajo puede suponer grandes ventajas, también tiene desventajas que hay que saber superar. Además, es crucial contar con plataformas confiables como Trabajosdiarios para acceder a este tipo de ofertas laborales en Argentina.

A continuación, se muestran los detalles sobre esta plataforma y qué puede ofrecer el trabajo remoto en este país.

¿Qué es Trabajosdiarios?

Trabajosdiarios es una bolsa de trabajo en el que las personas pueden ingresar y consultar cuáles son las vacantes remotas disponibles en Argentina. Ya sea con experiencia o sin ella, a tiempo parcial o completo, esta plataforma cuenta con un filtro que le permite simplificar la búsqueda a los usuarios. De este modo, el proceso de encontrar un trabajo a distancia que se ajuste a sus necesidades requiere menos tiempo.

Cabe destacar que es posible buscar empleo de forma remota o presencial, por horas, turnos de noche, fines de semana, etc. Trabajosdiarios publica diariamente ofertas laborales que se adaptan a las preferencias de cada uno de los usuarios con la finalidad de conectarlos con empresas reconocidas.

De hecho, también muestra recomendaciones sobre cuáles son las zonas con mayor demanda de trabajos, tales como Córdoba, Zona Sur, Mar del Plata, Buenos Aires, Rosario, Santa Fe, Zona Norte, etc.

Igualmente, ofrece una reseña de las empresas que están contratando en la actualidad, permitiéndole a los interesados conocer las características más importantes de ella y a qué sector económico pertenece.

Beneficios y contras del trabajo remoto

El trabajo remoto es una actividad profesional que se hace a distancia, es decir, sin necesidad de asistir a una oficina de forma presencial. Tiene la particularidad de que permite establecer una relación laboral entre el empleador y el contratado, siendo este último responsable de hacer el mismo trabajo que se hace en una oficina normal. A continuación, empleo remoto tiene estas ventajas y desventajas:

Ventajas del trabajo remoto

Este tipo de empleo también tiene un horario que cumplir, tal como ocurre en la modalidad convencional, y sirve tanto para expertos en internet como para cualquier profesional:

• Trabajar desde cualquier lugar: no existen barreras geográficas que impidan a los usuarios formar parte de la plantilla de trabajadores de una empresa. Ya que, la presencia física no es requerida para llevar a cabo todas las tareas asignadas. Un argentino puede estar en casa, tomar un café y hacer las actividades de una empresa ubicada en Estados Unidos sin problemas.
• Más tiempo disponible: al ser un empleo remoto, los colaboradores pueden administrar el tiempo de la manera que mejor les parezca. Por lo tanto, disfrutan de autonomía y pueden combinar la vida personal con la laboral sin problemas.
• Menos costos de operación: una empresa con varios colaboradores que trabajan de forma remota no requieren de una infraestructura para albergarlos. Puesto que, cada uno trabaja desde su hogar o en un ambiente preparado por ellos mismos.

Desventajas del trabajo remoto

Trabajar de forma remota puede complicar la supervisión del trabajo a las empresas. Además, no hay forma de saber si sus colaboradores están en un ambiente propicio para trabajar:

• Falta de concentración: quienes laboran en una oficina física tienen todas las condiciones para concentrarse únicamente en trabajo, pero al hacerlo de manera online, pueden sufrir constantes interrupciones de sus tareas por no poseer una oficina propia. Lo mejor es crear un espacio físico en el que el colaborador esté separado de cualquier distracción que disminuya su calidad de trabajo.
• No separar la vida personal de la profesional: es un problema que ocurre en los empleos remotos, ya que al no existir reglas de trabajo y espacio personal, la posibilidad de mezclarse es elevada. Para ello, hay que establecer un horario laboral y otro de tiempo libre para dedicarse a las tareas del hogar.
• Aislamiento: el trabajo remoto puede dificultar la interacción social con otros miembros del equipo, generando una sensación de soledad. Puesto que, al no existir una oficina física con compañeros, es complicado crear sentido de pertenencia. Para combatirlo, algunas empresas suelen hacer reuniones por videollamadas o invitar a sus empleados a una reunión presencial en ciertos momentos del año, estimulando la conexión entre todos y ayudándolos a sentirse parte de algo más grande.

El trabajo remoto puede ser un desafío tanto para los empleados como las empresas en sí, ya que el proceso de comunicación es complicado. Sin embargo, uno de los puntos claves es que las empresas tengan algo que contar a sus colaboradores constantemente, tanto a nivel informal como formal, estimulando la conexión natural entre todos los integrantes del equipo. 

Además, contar con una bolsa de trabajo como Trabajosdiarios garantizará el acceso a este tipo de ofertas laborales, que también supone varios beneficios.