Fue con la participación de funcionarios nacionales, provinciales y locales. Se desarrolló una mesa de debate sobre la problemática con la presencia de más de 200 trabajadores populares en el Predio de la Unión Ferroviaria. 

El Gobierno busca cerrar un acuerdo con las empresas de consumo masivo. La estrategia iría por menos productos, pero de marcas líderes.

Con el inicio de octubre los bancos pudieron trasladar a sus propios planes de cuotas la suba de rendimientos en pesos que decidió el Banco Central. El plan Ahora 12, que usa otra tasa, sufrió un aumento menor pero también se volvió más caro.

El objeto del acuerdo es la programación y desarrollo de actividades de complementación, asistencia técnica y cooperación recíproca que resulten de interés a ambas instituciones.

La portavoz de la Presidencia, Gabriela Cerruti, afirmó este martes que “está en agenda” del Gobierno el otorgamiento de un “refuerzo para ganarle a la inflación”, pero que “todavía no está implementado el modo”, al ser consultada sobre si se establecerá un nuevo Ingreso Familiar de Emergencia (IFE) o un bono.

La comisión de Presupuesto y Hacienda comienza a trabajar en el Presupuesto General de la Administración Nacional para el Ejercicio Fiscal correspondiente al año 2023. Fueron invitadas autoridades y funcionarios de distintas áreas del Gobierno nacional.

La firma se encuentra ampliando las instalaciones con una inversión de 52 millones de dólares.

Durante el operativo se realizaron 252 intimaciones en materia laboral y en Salud y Seguridad en el Trabajo. También participó el Sindicato de Empleados de Comercio.

Los puestos se desplegarán este martes frente a la Estación de Trenes. Ofrecerá productos frescos y diversas mercaderías a precios accesibles.

Según informó el Banco Provincia, los usuarios de la billetera electrónica podrán ahorrar hasta un 40% en comercios de barrio, ferias y mercados bonaerenses adheridos.

Esta madrugada, tras largas horas de negociaciones, se llegó a un arreglo en el Ministerio de Trabajo que ajusta un 16% para el quinto tramo de la revisión salarial, lo que totaliza un 66% de aumento para el período paritario 2021/2022. Además habrá un bono de $ 100.000.